股权是一种权利，如果权利要质押的，必须到有关部门办理质押登记才能生效。但是在现实中，可能有的人只签订了质押合同，并不办理质押登记，这种情况质押有法律效力吗?

如果合同的法定生效条件客观上已不具有生效的可能，合同最终不能生效，对负有积极作为义务的一方当事人不履行作为义务的行为应按缔约过失责任来处理。

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是社会发展中一个非常重要的因素。那么员工单方解除合同合同应当注意什么?员工单方解除合同合同需办哪些手续？

根据大数据显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而企业劳资纠纷败诉的原因主要有：证据不完备；操作不合法；操作不合理。

在员工自离后，单位可以按旷工处置，按照《劳动法》的规定，单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理，只需告知员工本人解除劳动合同通知。

签合同时为了防止双方违约，彼此约定高额的违约金，甚至同时约定定金、违约金、损失赔偿额，这样“你情我愿”的约定起诉了能得到法院的支持吗？

股东资格认定原则：实质性证据与形式性证据相冲突，优先使用形式性证据；对内关系中，以股东名册和公司章程记载为认定依据；公司章程与股东名册相冲突，公司章程优先适用；对外关系，工商登记优先适用。

公司股权变更即股权转让，一般分为两种：一是将股权转让给其它股东，也是就公司内部股权转让；二是将股权转让给现有股东之外的投资者，也就是公司外部股权转让。