现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是社会发展中一个非常重要的因素。那么员工单方解除合同应当注意什么?员工单方解除合同需办哪些手续？

员工单方解除合同应当注意什么?

员工单方解除合同应当注意：提前三十日通知用人单位，试用期需要提前三日通知用人单位。对用人单位提前告知的情况下离职，不承担其它的法律责任。

员工单方解除合同需办哪些手续？

员工单方解除合同合同，需要提前通知用人单位，办理交接工作，用人单位应当在解除合同合同时出具解除合同合同的证明。《合同合同法》第三十七条：合同者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同合同。合同者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同合同。

根据法律规定，用人单位单方解除合同合同需要注意提前30天通知，且必须出具书面通知且送达合同者，否则解除合同合同的决定不生效。

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