拖欠工资找劳动仲裁四十五日会有结果，一般是自劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起开始计算。

劳动仲裁的申请条件是，申请仲裁的争议属于劳动争议，属于该仲裁委员会管辖的，申请人与本案有直接利害关系，在仲裁时效期限内提出申请的，有申请书。

劳动人事争议仲裁争议案件符合：事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的;双方当事人同意简易处理等情形，可以简易处理。

劳动人事争议案件的裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。

出现劳动争议后，不仅劳动者能申请劳动仲裁，用人单位也可以申请劳动仲裁。

当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。