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强制加班的法定情形有哪些
发表于:2023-04-17
作者:法多星
法定可以强制加班的情形:因为发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理。

强制加班的法定情形有哪些


法定可以强制加班的情形:


1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理。


2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。


3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。


4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。


《劳动法》第四十二条规定


有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:


(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;


(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;


(三)法律、行政法规规定的其他情形。


以上就是“员工自愿放弃社保,可以要求单位赔偿医疗费损失吗?”的全部内容,如有劳动纠纷等法律问题,请及时咨询法多星相关律师,以保障自己的合法权益。

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