单位关停并转撤，工伤职工权益如何保障？

用人单位关停并转撤不影响职工工伤权益。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

《工伤保险条例》第四十三条第一款

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位分立、合并、转让会影响劳动合同吗？

用人单位分立、合并、转让也不影响劳动合同。

《劳动合同法》第三十三条规定

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条规定

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。