同到期有工伤一般情况下是可以续签的，但是若劳动者因工伤而丧失劳动能力的，用人单位一般不会与劳动者进行续签。

交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。

工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。

工伤赔偿中社保局承担的费用有医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，单位对于停工留薪期工资、护理费和一次性伤残就业补助金需要承担一定比例的费用。

因工伤死亡1人，如果构成重大劳动安全事故罪的，法定代表人一般会被判刑。一般对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役;若情节特别恶劣的，则处三年以上七年以下有期徒刑。

很多劳动者工作中遇到伤害时，由于自身不懂法，再加上相关人员的不善意引导，往往会采取私了的方式解决问题。事实上，在工伤的伤残等级尚不明确时签订工伤赔偿协议需要特别慎重。

以下情形不得认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的等。