在一个充满机遇的时代，企业主都会遇到法律问题。在抓住机会和规避风险的这场游戏中，法律顾问已经成为公司发展中不可或缺的一部分。那么，法律顾问的主要职责是什么呢？下面我们来一一探讨。

一、法律意见

在做出重大决定之前，公司通常要求法律顾问以书面形式发表法律意见，以达到规避法律风险的目的。这不仅要求法律顾问要有较强的法律素质，而且还测试了他们对公司和行业的理解程度。具体来说，法律顾问需要准确地发现漏洞或风险，并列出合理的避免方式；同时，根据公司发展的实际情况，发表充分保护公司权益的法律意见。

二、合同相关

合同作为企业最基本的交易载体，其法律风险对企业的影响不言而喻。因此，与合同相关的一系列工作也成为法律顾问的日常核心工作，必须参与整个过程。

1.起草。法律顾问应根据公司要求和公司实际经营情况，起草各类合同，包括但不限于人员合同、销售采购合同、运输租赁合同、抵押质押合同等。

2.审计。对于其他部门起草的合同，法律顾问需要逐字审查合同文本，包括合同主体、内容的合法性和合理性。降低风险的形式和程序以及语言甚至标点符号的标准化。

3.管理。合同管理也是法律顾问需要整合和规范的内容，其归档管理关系到企业在处理后续纠纷时是否有直接证据。

4.模型。《合同法》鼓励当事人参照示范文本签订合同，这在规范合同管理和规避风险方面起着重要作用。因此，法律顾问可以制定合同模板或模型，供公司根据实际需要使用。

三、非诉法律事务。

非诉讼法律事务主要是指与人民法院和仲裁机构在日常经营过程中直接相关的活动，主要包括撰写律师函、谈判函等法律文件。需要注意的是，律师的信函只能由执业律师书写和发送，以达到发送信函的效果，而企业申请的法律顾问没有这种权利。律师法律顾问需要遵循事实为依据。法律是标准原则，从维护公司利益出发，对损害公司利益的情况给出合理的解决方

案。

四、诉讼、仲裁活动

当纠纷达到诉讼或仲裁阶段时，法律顾问应充分发挥其专业优势，避免损害公司利益。在这一阶段，专职律师不仅更熟悉程序中的立案、审判和执行阶段，而且知道如何在诉讼或仲裁中最大限度地保护当事人的权益；企业的专职法律顾问更熟悉企业的具体事务和细节。企业主可以根据实际情况选择聘用哪一方为企业辩护。

五、法律咨询

公司各部门的其他员工在工作过程中，由于不熟悉法律，在工作中往往会遇到法律风险。作为一名法律顾问，我们需要积极回答这些问题，解决我们的疑问，使公司能够在运营的各个环节和阶段得到专业法律人士的支持。

六、法律培训

仅仅依靠法律顾问的职位来促进整个公司的法律进步显然是不够的。法律顾问可以通过讲座、茶话会等方式，帮助企业对干部职工进行法律宣传教育和法律培训，普及公司常用的法律知识，提高员工的法律意识。

七、参与企业内部经营活动

法律顾问不能只停留在法律事务层面。如果他们不参与公司的内部运营，他们就不能更全面地了解公司的核心利益，因此他们不能充分维护公司的合法权益。因此，法律顾问的职位越来越需要参与公司运营的全过程，并深入到重大决策的制定和实施中。当然，这无疑对法律顾问提出了更高的要求。然而，只有将法律知识与企业实践相结合，才能更好地发挥法律顾问的作用。